Débouchés et perspectives
Le CODES assure un suivi actif et structuré des titulaires de la certification professionnelle de Socio-Esthéticien(ne). Cette démarche répond à sa mission statutaire de promotion du métier, avec un objectif double : accompagner l’insertion professionnelle et valoriser les compétences acquises.
Le suivi repose sur un dispositif articulé autour de trois outils :
- CRM : outil de gestion des données des certifié(e)s.
- Bibliothèque CV : mise à jour des parcours professionnels et profils.
- Enquête : recueil régulier d'informations qualitatives et quantitatives.
Insertion professionnelle : des résultats probants
Les chiffres montrent un taux d’insertion dans le métier visé de 73,1% à 6 mois et de 84,9% à terme, avec une très forte proportion de stagiaires initialement demandeurs d’emploi.
Année de certification | Taux d'emploi à 6 mois | Taux d'emploi actuel |
|---|---|---|
| Moyenne globale | 73,1% | 84,9% |
| Demandeurs d’emploi à l’entrée | 81% | 89,6% actuellement en activité |
La certification permet un réel retour à l’emploi, en cohérence avec le projet professionnel des titulaires.
Diversité des statuts professionnels
Les socio-esthéticien(ne)s certifié(e)s exercent sous différents statuts :
- Entrepreneur individuel : 55%
- Salarié (CDI, CDD) : 24,2%
- Double statut (salarié + indépendant) : 29,2%
Cette pluralité reflète l’adaptabilité du métier à divers contextes professionnels (hospitalier, médico-social, social, domicile, etc.).
Évolution des rémunérations
Avant la formation | Après certification |
|---|---|
19 000 € (revenu moyen annuel) | 22 200 € (revenu moyen annuel) |
Soit une augmentation moyenne de 14% des revenus annuels post-certification.
Implantation nationale des Socio-Esthéticien(ne)s CODES
Le CODES compte 1020 socio-esthéticien(ne)s certifié(e)s réparti(e)s sur l’ensemble du territoire, avec des zones de forte concentration (données 10/2024).
Répartition des activités professionnelles (2024)
Les Socio-Esthéticien(ne)s certifié(e)s interviennent dans trois grands secteurs d’activité :
- Médical : 35%
- Médico-social : 34%
- Social : 31%
Les leviers d’accompagnement post-certification
Le CODES agit en faveur de l’évolution professionnelle des certifié(e)s grâce à plusieurs actions structurantes :
- Bourse de l’emploi : mise en relation entre certifié(e)s et structures.
- Études cliniques : valorisation scientifique des pratiques professionnelles.
- Colloque annuel : conférences, retours d’expériences, rencontres pluridisciplinaires.
- Travaux institutionnels avec l’INCA, l’AFSOS, etc.
Ces actions renforcent la visibilité, la reconnaissance et l’employabilité des Socio-Esthéticien(ne)s.